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Table des matières

Partie 1 - Du pain sur la planche
1.1. Pouvoir d’achat – l’effritement continue 1.2. Les salariés belges ne coûtent pas trop chers 1.3. Productivité et salaires : les travailleurs ne reçoivent pas la part à laquelle ils ont droit 1.4. Evolution des revenus des employés par rapport aux PDG en 2017 1.5. Taxes sur les entreprises : absolument pas trop élevées 1.6. Les entreprises belges alimentées par les subsides 1.7. L’écart salarial : très ancien
Partie 2 – Le travail n’est pas une marchandise
2.1. Performance économique de la Belgique par rapport à la zone euros 2.2. Croissance du taux d’emploi 2.3. Chômage et pauvreté : le chômage "diminue"
Partie 3 - Faire face à l’insécurité de la flexibilisation et la digitalisation naissante
3.1. Emploi à temps partiel et contrat temporaire 3.2. Flexijobs 3.3. Maladie et réinsertion 3.4. La fracture numérique
Partie 4 – Élargir et approfondir l’accès à la sécurité sociale
4.1. Allocations sociales minimales par rapport au seuil de pauvreté 4.2. Nos pensions: coût moyen de la maison de retraite par rapport à la pension
Partie 5 – Une transition juste comme garantie pour un avenir durable
5.1. Investir dans la mobilité durable 5.2. Pauvreté énergétique en Belgique

Le travail n’est pas une marchandise
Quid des jobs promis?

2.2 Quid des jobs promis?

Quand un enfant rentre avec son bulletin, un parent ne regarde pas seulement la note de son propre enfant, mais également la moyenne de la classe. Si la classe européenne se classe assez bien, la Belgique réalise un résultat insuffisant.

Source: Eurostat 2018

Quand nous regardons la croissance absolue d’emplois (et pas le taux d’emploi), nous devons fortement nuancer les annonces positives du gouvernement. Particulièrement en 2017, la création d’emploi en Belgique s’est éloignée du reste de la zone euro. Le moteur d’emplois belge toussote en comparaison avec le reste de l’Europe.

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